Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > продажа > Реорганизация в декретном отпуске

Реорганизация в декретном отпуске

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До этого работала в коммунальном предприятии. В апреле года произошла реорганизация, мне об этом никто не сказал, в мае года мне пришлось их разыскивать так как их адрес изменился, а мне нужна была справка о доходах. Бухгалтер мне дала эту справку, приехав, на старое место работы и сказала, что всех сотрудников переводят в новую организацию, и что мне позвонят, когда надо будет подъехать и написать заявление на другую должность, так как такой должности, на которой работала я, в штате теперь нет. Прошло полгода, но мне никто не перезвонил.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Реорганизация путем присоединения работники в декрете

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Реорганизация является одной из форм как создания, так и ликвидации юридического лица, причем одновременно могут создаваться и ликвидироваться несколько юридических лиц. При реорганизации происходит замена субъектов, которые имеют определенные права и обязанности.

Реорганизацию предприятия можно осуществить слиянием, выделением, присоединением, разделением, преобразованием. При всем этом, реорганизация предприятия — очень сложная процедура, сопряженная с множеством тонкостей и нюансов, которые обязательно необходимо учитывать для соблюдения интересов всех участников этой процедуры, а также требований действующего законодательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Войти через:.

Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день. Подскажите, пожалуйста , учредители собираются продать фирму в другой регион, но у нас есть работник которой находится в декретном отпуске. Как нам быть с ней, чтоб она дальнейшем получала пособие ,можно ли ее перевести в другую фирму, или уволить и передать в ФСС ,имеем ли мы право на это? Фирма ликвидируется или меняет собственника?

Вы должны предложить работнику перевод вместе с работодателем в другую местность, предупредив о таком переводе за 2 месяца. Это изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда ст. Если работник отказывается, то предложить другие вакансии в этой местности, если они есть, а если нет, то расторгнуть трудовой договор по ч. Можно попробовать вариант принять работника на работу в новую фирму.

Просто трудовой договор с ней на новой фирме заключите сейчас, в котором будет прописано, что работник приступаете к работе по окончании декрета. Расчет зарплаты. Собственник меняется. Если мы ее переведем , пособие по удоду за ребенком можно ли выплачивать из другой фирмы. Переводить в новую фирму только после декрета. Декретные она уже получила, роды в феврале.

Цитата ОлияЗ : Собственник меняется. Московская область. Если мы ее переведем , пособие по уходу за ребенком можно ли выплачивать из другой фирмы. Цитата: Судам необходимо иметь в виду, что увольнение по пункту 4 части первой статьи 81 Кодекса в связи со сменой собственника имущества организации допустимо лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

При этом следует учитывать, что расторжение трудового договора по названному основанию возможно лишь в случае смены собственника имущества организации в целом. Указанные лица не могут быть уволены по пункту 4 части первой статьи 81 Кодекса при изменении подведомственности подчиненности организации, если при этом не произошла смена собственника имущества организации. Под сменой собственника имущества организации следует понимать переход передачу права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности при приватизации государственного или муниципального имущества, то есть при отчуждении имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, в собственность физических и или юридических лиц статья 1 Федерального закона от 21 декабря г.

N ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества", статья ГК РФ ; при обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность последний абзац пункта 2 статьи ГК РФ ; при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность и наоборот; при передаче федерального государственного предприятия в собственность субъекта Российской Федерации и наоборот. Поскольку в соответствии с пунктом 1 статьи 66 и пунктом 3 статьи ГК РФ собственником имущества, созданного за счет вкладов учредителей участников хозяйственных товариществ и обществ, а также произведенного и приобретенного хозяйственными товариществами или обществами в процессе их деятельности, является общество или товариществ о, а участники в силу абзаца второго пункта 2 статьи 48 ГК РФ имеют лишь обязательственные права в отношении таких юридических лиц например, участвовать в управлении делами товарищества или общества, принимать участие в распределении прибыли , изменение состава участников акционеров не может служить основанием для прекращения трудового договора по пункту 4 части первой статьи 81 ТК РФ с лицами, перечисленными в этой норме, так как в этом случае собственником имущества хозяйственного товарищества или общества по-прежнему остается само товарищество или общество и смены собственника имущества не происходит.

Цитата: 4. Федерального закона от Спасибо всем за ответы. Работник не хочет оставаться у нового собственника ,потому что это другой регион, и что там будет нам не известно. Тогда ей придется увольняться и встать на учет в ФСС да? Цитата ОлияЗ : Спасибо всем за ответы. ОлияЗ, пожалуйста! Одна только просьба - растолкуйте своему будущему работодателю, что пособие по уходу за ребенком выплачивает он не за счет своих средств, оно возмещается ФСС.

Это государственное пособие! Сейчас смотрят. ИФНС вызывает физлицо для дачи пояснений по факту использования нежилого имущества: что делать? Физлицо сдает коммерческую недвижимость в аренду: обязательно ли регистрироваться в качестве ИП? По онлайн-кассе не была проведена оплата, полученная в начале июля по безналичному расчету: как поступить? Работник получает оклад, но не вырабатывает норму часов: является ли это нарушением? Какой срок указать в приказе на выдачу денег под отчет на командировочные расходы?

Как оформить транспортную накладную? Смотрят тему: гость. Уфа 22 января в Добрый день. Ростов-на-Дону 22 января в Изменено в Добрый день. Экстерн от другого оператора. Уфа 22 января в Собственник меняется. Ростов-на-Дону 22 января в Переводить в новую фирму только после декрета. Уфа 22 января в Декретные она уже получила, роды в феврале. Москва 22 января в Цитата ОлияЗ : Собственник меняется. Если мы ее переведем , пособие по удоду за ребенком можно ли выплачивать из другой фирмы Работника нужно оставить на месте.

И никуда ее не переводить. Статья 75 ТКРФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности подчиненности организации или ее реорганизация слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. Если мы ее переведем , пособие по уходу за ребенком можно ли выплачивать из другой фирмы Не только можно, но реорганизованное юрлицо обязано это делать.

В Вашем случае происходит не смена собственника, а реорганизация ООО. В соответствии со ст. В трудовые книжки таких работников вносится новое название организации путем записи "Организация такая-то с такого числа переименована в такую-то". Если новый работодатель меняет юридический адрес, это не говорит о том, что он не обязан производить выплаты застрахованному лицу. Если Работник не может установить место нахождения работодателя, то он обращается в суд и на основании решения суда выплаты ему осуществляет ФСС Цитата: 4.

Уфа 22 января в Спасибо всем за ответы. А ей и не нужно ехать в новый регион. У нее место работы где прописано - в старом регионе или новом? Наверняка, в старом. Она может уволиться и после отпуска по уходу за ребенком путем отправки заявления об увольнении по собственному желанию в организацию по новому адресу и также с просьбой выслать трудовую книжку почтой , если ей не хочется получать минимальное пособие по уходу за ребенком. А по другому основанию увольнять Вы ее права не имеете.

Только в случае ликвидации предприятия можно уволить декретницу, больше - никак. Уфа 22 января в спасибо еще раз. Московская область 22 января в ОлияЗ, пожалуйста! Реорганизацией называется полное изменение правового статуса организации, при котором его права и обязанности передаются другому предприятию.

Этот процесс характеризуется обязательным прекращением деятельности одной организации и созданием одного или нескольких новых предприятий, что приводит к массовому сокращению или увольнению персонала. Увольнение сотрудников при реорганизации — не стандартная передача полномочий, а сложная юридическая процедура, которая должна быть проведена в строгом соответствии с законом. Исключение составляют директор предприятия, его заместители и главный бухгалтер. Акция месяца 8- Добрый день!

Помогите, пожалуйста! Решением учредителей к нашему предприятию присоединено Общество, у которого другой вид деятельности. При этом основной коллектив Общества уволен, там числится 12 женщин, в настоящее находящихся в декретном отпуске и отпуске по уходу за детьми. Главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком, бухгалтер находится в отпуске по беременности и родам.

Реорганизация во время декретного отпуска

В любом случае, должно быть письменное уведомление. При смене собственника имущества и или реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 ТК.

Нахожусь в декретном отпуске до 1. Вместо меня на время ДО взяли женщину, грядет реорганизация!

В деятельности любого юридического лица возможна ситуация, при которой учредители примут решение о реорганизации в виде присоединения. Эта юридическая процедура влечет необходимость переоформления работников. Какие кадровые действия надо произвести в таком случае с работницами, находящимися в этот период в декретном отпуске, расскажем в статье. Реорганизация юридического лица слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование осуществляется с учетом требований ст.

За время декрета должность сократили

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Реорганизация является одной из форм как создания, так и ликвидации юридического лица, причем одновременно могут создаваться и ликвидироваться несколько юридических лиц. При реорганизации происходит замена субъектов, которые имеют определенные права и обязанности. Реорганизацию предприятия можно осуществить слиянием, выделением, присоединением, разделением, преобразованием. При всем этом, реорганизация предприятия — очень сложная процедура, сопряженная с множеством тонкостей и нюансов, которые обязательно необходимо учитывать для соблюдения интересов всех участников этой процедуры, а также требований действующего законодательства. Дорогие читатели!

Как поступить с декретницами при реорганизации юридического лица: 4 решения

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Да, Вы все верно понимаете.

Как выяснилось в сентябре г. Трудовая книжка также не возращена этой сотруднице, на связь она не выходила на протяжении более года. Ответ: Реорганизация не является основанием для увольнения сотрудников. В связи с этим реорганизованная организация обязана предоставить бывшей декретнице работу или по ее желанию оформить увольнение и выдать окончательный расчет абз.

Декретный отпуск и увольнение в связи с реорганизацией

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.

Подскажите, я уходила в декретный отпуск в году, за период декрета произошла реорганизация сокращение, при котором мой отдел остался и в дальнейшем пере именовался. На работу я вышла 1 ноября года. На данный момент я буду уходить во второй декретный отпуск в конце ноября года. Подскажите возможен ли расчёт ни за 1 год, а за 2 и , хотя предыдущего предприятия нет, бухгалтерия в архиве? Да, ещё планируется реорганизация моего предприятия, то есть оно переименовывается, все мы получим уведомления, а потом как говорят нас всех будут набирать заново в штат. Вопрос я останусь, или потеряю своё место?

Куда обратиться сотруднице в декрете для увольнения при реорганизации в форме присоединения

Об этом рассказал главный архитектор Москвы Сергей Кузнецов. Двухсекционный жилой дом возведут по адресу: улица Металлургов, д. Здание площадью 9,8 тыс. Профсоюзная, д. Об этом сообщила пресс-служба ведомства. Об этом сообщила пресс-служба департамента городского имущества столицы. Курс на эффективный девелопмент".

Подскажите, я уходила в декретный отпуск в году, за период декрета произошла реорганизация (сокращение, при котором мой отдел остался и в​.

Игра в которую хочется играть и играть. Не понравилась: 1. Графон - минус 2. Сюжет. Planner 5D - простое и удобное приложение, которое позволит вам быстро и просто создавать красивые планировки помещений, дизайн интерьера, поэтажные планы, индивидуальные проекты и даже ландшафтный дизайн.

Декретный отпуск при реорганизации предприятия

Указываем реквизиты Банка, по которым удобно получить деньги за страховку. В приложении указан список документов, которые нужно предоставить с заявлением, а именно: копия паспорта разворот с фото и пропискойкопия кредитного договора и полиса страхования. После заполнения заявления, если в Вашем городе присутствует представитель Страховщика, то заявление можно подать прямо в офис лично заёмщиком.

До скольки лет пенсионерам дают кредиты и в каких банках. Содержание: Нюансы возврата страховки при досрочном гашении потребительского кредита Возврат страховки по кредиту ВТБ долгосрочное погашение Как вернуть страховку, включенную в кредит ВТБ: пошаговая инструкция. Leave A Response.

Все иностранные документы должны быть переведены на русский язык.

Мне, как студентке, необходимо положить евро, нужно ли класть какие-либо средства на мужа. Спасибо заранее за ответ. У меня румынский паспорт и я живу в Германии. У мужа студенческая виза в Германии. Мы решили сделать воссоединение семьи, но у меня Gewerbe.

При истечении срока действия рецепта в период нахождения его на отсроченном обслуживании отпуск лекарственного препарата по такому рецепту осуществляется без его переоформления. При поступлении лекарственного препарата на рецепт, зарегистрированный на отсроченное обеспечение, гражданин немедленно извещается о необходимости получения лекарственного препарата. По требованию больного рецепт, взятый на отсроченное обслуживание, может быть ему возвращен. При необоснованном отказе в выписке рецепта, отказе в выдаче аптечной организацией лекарственного средства гражданину, имеющему право на получение необходимых лекарственных средств бесплатно, гражданин вправе обратиться с жалобой на действия, нарушающие его права, в страховую медицинскую организацию. Перейти к основному содержанию. Инвертировать: A A. Шрифт: A A A.

Иск о расторжении брака. Госпошлина за развод в суде. Судебное заседание по разводу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск в 2020 году. Расчет пособия по беременности и родам. Ответы на ваши вопросы.
Комментариев: 2
  1. Эдуард

    Это просто бесподобная тема :)

  2. Инга

    Могу предложить зайти на сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.