Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > продажа > Махинация с больничным листом какое накозание в украине

Махинация с больничным листом какое накозание в украине

Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная работа, с которой бухгалтеры сталкиваются регулярно. Казалось бы, здесь уже не должно остаться никаких вопросов. Но, как показывает практика, они все же есть. Мы отобрали восемь ситуаций, которые вызывают трудности у бухгалтеров, и даем для них решения с учетом разъяснений территориальных отделений ФСС России. Здесь порядок оплаты листка временной нетрудоспособности будет зависеть от вида отпуска. Это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет или отпуск по уходу за ребенком.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Проверяем больничный лист

Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная работа, с которой бухгалтеры сталкиваются регулярно. Казалось бы, здесь уже не должно остаться никаких вопросов. Но, как показывает практика, они все же есть. Мы отобрали восемь ситуаций, которые вызывают трудности у бухгалтеров, и даем для них решения с учетом разъяснений территориальных отделений ФСС России. Здесь порядок оплаты листка временной нетрудоспособности будет зависеть от вида отпуска.

Это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет или отпуск по уходу за ребенком. Допустим, работник с 13 по 25 марта был в отпуске за свой счет. С 20 марта он заболел и пробыл на больничном по 30 марта включительно.

Как в этом случае правильно рассчитать пособие? Специалисты отделения ФСС России по Республике Саха считают, что период болезни, приходящийся на время отпуска за свой счет, оплате не подлежит.

Такая точка зрения обосновывается положениями п. Согласно этой норме пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.

Исключение — случаи утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Как видите, отпуск за свой счет не попал в исключение. Поэтому за период болезни с 20 по 25 марта работнику пособие не начисляется. А вот дни болезни с 26 марта день, когда сотрудник должен был выйти на работу по 30 марта будут оплачены в общем порядке.

При этом первые три дня после окончания отпуска 26, 27 и 28 марта оплачиваются за счет средств работодателя подп. Обратите внимание: порядок расчета пособия в рассматриваемом случае не изменяется. То есть оно исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности ч.

Если же работник заболел в своем ежегодном оплачиваемом отпуске, то ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Это прямо следует из положений ч. Также в полном размере будет выплачено пособие при болезни работника в отпуске с последующим увольнением. В этом случае больничный оплачивается до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения ч.

Однако правило о полной оплате больничного распространяется только на случаи болезни самого работника. Если листок временной нетрудоспособности выдан по уходу за заболевшим ребенком, то пособие не выплачивается. Дело в том, что, как мы уже сказали ранее, согласно п.

Про болезнь ребенка в данной норме ничего не сказано. На этот момент в своих разъяснениях обратили внимание специалисты Астраханского отделения ФСС России. Они указали, что в такой ситуации пособие по уходу за больным ребенком начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска работника если, конечно, ребенок продолжает болеть и больничный не закрыт. То есть пособие рассчитывается в том же порядке, что и при болезни в период отпуска работника за свой счет.

Оплата больничного листка в случае наступления болезни в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком зависит от того, трудится сотрудник в таком отпуске или нет. Напомним, что согласно ст. В том случае, когда сотрудник не работает, пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачивается. Если сотрудник решил работать, то ему положено пособие. Причем независимо от того, болел сам работник или ухаживал за больным ребенком. В пункте 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от Специалисты ФСС России также считают, что даже если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом продолжает работать неполный день, то в случае наступления болезни ему полагается пособие письмо от При этом пособие рассчитывается в общем порядке, установленном в ст.

Обратите внимание: на практике возможна ситуация, когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком, на основном месте работы он не трудится, а устроился на неполный рабочий день по совместительству в другую компанию. Если такой работник заболел, то пособие ему положено там, где он работает по совместительству.

Специалисты Тверского отделения ФСС России порекомендовали в этом случае проверить правильность заполнения больничного листка. В разъяснениях, выпущенных отделением ФСС России по Республике Саха, сказано, что если работник потерял больничный лист, то пособие ему не может быть выплачено. Ведь основанием для его выдачи является листок временной нетрудоспособности, подтверждающий факт болезни.

Согласно ч. Если работник потерял листок временной нетрудоспособности, то он может получить у лечащего врача дубликат, который тоже является основанием для выплаты пособия. Если же нет ни листка, ни его дубликата, организация не имеет права начислять пособие.

Такие правила следуют из ч. Но потерять больничный может не только работник, но и организация уже после того, как сотрудник сдал его для оплаты. Здесь ситуация намного сложнее. Если компания уже выплатила пособие, а при проверке оказалось, что листок временной нетрудоспособности отсутствует, ревизоры из фондов, как правило, снимают выплаты. Более того, суммы таких пособий включаются в объект обложения страховыми взносами. Причем никакие иные подтверждающие документы например, справки из медицинских учреждений контролеры не принимают.

Действия проверяющих вполне объяснимы. Дело в том, что в письме от Следовательно, в этом случае положения п. Напомним, что согласно этой норме суммы больничного не облагаются страховыми взносами. Если возник спор с контролерами из фондов, решать его придется в суде.

К счастью, арбитражная практика на стороне компаний. Так, Верховный суд в Определении от Действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных. У компании имелись ответы медицинских учреждений, содержащие сведения о выданных листках нетрудоспособности с указанием их серий и номеров , ФИО работников, которым были выданы листки нетрудоспособности, периодов болезни, а также были и копии корешков листков временной нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах суд решил, что произведенные расходы на выплату пособий подлежат возмещению. Аналогичные выводы содержатся в постановлениях АС Волго-Вятского округа от Таким образом, в случае утраты организацией листков временной нетрудоспособности подтвердить факт наступления болезни и правомерность оплаты больничного можно и иными документами.

Допустим, сотрудник отработал полностью рабочий день. Дома он почувствовал себя плохо и вызвал врача, который открыл ему в этот же день больничный лист. Получается, что работник одновременно имеет право на оплату рабочего дня и получение за этот же день пособия по временной нетрудоспособности.

Что же компания должна выплатить работнику: зарплату или пособие? К сожалению, однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Вот что они сообщили. Напомним, что согласно ч. Выходит, этот день должен быть оплачен. Ведь заработная плата выплачивается сотруднику за фактически отработанное время ст. Следовательно, пособие на него не начисляется. С другой стороны, в ч. При этом основанием для начисления пособия является листок нетрудоспособности ч.

Значит, работодатель обязан оплатить день, в котором открыт больничный лист. Отметим, что гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени, по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение п.

Как видите, это не является обязательным требованием. Следовательно, если листок нетрудоспособности работнику открыт в полностью отработанный им день, то это не будет считаться нарушением порядка выдачи больничных листков. Исходя из вышеизложенного, специалисты фонда пришли к следующему выводу. За полностью отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату.

Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае не начисляется. На наш взгляд, данный вопрос должен решаться путем договоренности между работником и работодателем. Ведь и зарплата, и оплата первого дня болезни осуществляются за счет средств работодателя. Обратите внимание: если будет принято решение о выплате работнику за первый день болезни зарплаты, то, по нашему мнению, три дня больничного, оплачиваемого за счет средств работодателя, нужно будет отсчитывать со следующего дня.

На практике нередко встречается следующая ситуация. Допустим, работник заболел гриппом и взял больничный. В период болезни он сломал ногу, в связи с чем ему был открыт второй больничный лист уже по другому основанию. После полного выздоровления он принес в бухгалтерию два листка временной нетрудоспособности с пересекающимися датами.

Как в этом случае следует выплачивать пособие? За одни и те же дни болезни начислить сразу два пособия нельзя. Поэтому при наложении периода болезни по одному больничному на время заболевания по другому больничному пособие выплачивается следующим образом. Первый больничный лист оплачивается полностью, а второй — со дня, следующего за днем закрытия первого листка временной нетрудоспособности. Например, период болезни по первому листу с 8 по 18 марта, а по второму — с 15 по 26 марта.

Пособие по первому листку оплачивается за первые три дня 8, 9,10 марта работодателем, а остальные дни до 18 марта — за счет средств ФСС России. По второму листку период с 15 по 18 марта не оплачивается, так как он уже вошел в расчет по первому листку, пособие выплачивается с 19 по 26 марта первые три дня за счет работодателя, последующие дни за счет средств ФСС России.

Определенные трудности возникают и с оплатой листков временной нетрудоспособности, которые приносят работники-совместители. По общему правилу если работник на момент наступления болезни трудится у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работал у них же, то пособие ему полагается по всем местам работы ч.

«Больничные проблемы», или Как выплатить пособие в нестандартных ситуациях

Предложить новость:. Все поля обязательны для заполнения! Участвовать в конкурсе:. Прикрепить файл. Положения конкурса.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

В Украине до конца года введут электронные больничные. Кадр из сериала "Анатомия Грей". В Украине анонсировали появление электронных больничных. Как сообщила исполняющая обязанности министра здравоохранения Ульяна Супрун во время интервью для "Радио Свобода", новинку планируют внедрить до конца года. Чиновница уверена, что новый вид больничных поможет эффективно бороться с коррупцией в этой области.

Зафиксировано распространение фальшивых листков нетрудоспособности - ФССУ

Управление исполнительной дирекции ФСС Украины в Закарпатской области сообщает, что в последнее время к страхователям Закарпатской области начали поступать на оплату больничные листы выданы ООО "Клиника" Интер ". Управление исполнительной дирекции ФСС Украины в Закарпатской области напоминает, что в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Бизнесу Юристу Бухгалтеру. Полный прайс Выбрать оптимальное решение. Русский Украинский. Добавление в Избранное. Отменить Добавить.

В Украине до конца года введут электронные больничные: что это такое

Объявлениями о продаже больничных листов пестрят вагоны метро, салоны наземного транспорта и даже страницы газет. Всего за — тысячи рублей можно малость отдохнуть от трудов праведных, вволю поваляться на диване неделю, а то и две. При этом мало кто задумывается о последствиях такого шага. Большинство людей, в том числе и бухгалтеров, нередко имеют смутное представление о том, как должен выглядеть подлинный больничный лист.

Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен.

Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности играет значительную роль в системе социальной защиты населения, поскольку его деятельность связана с решением важнейших проблем в жизни человека. Фонд предусматривает выплату пособий по временной нетрудоспособности вследствие заболевания включая уход за больным ребенком, ребенком-инвалидом, больным членом семьи , травмы не связанной с несчастным случаем на производстве; беременности и родам; частичную компенсацию связанную со смертью, а также обеспечивает социальных услуги и оздоровление застрахованных лиц и членов их семей. Запорожья, а также Запорожский, Вольнянский и Васильевский районы.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

Главная Возврат отдельных товаров Можно ли вернуть 13 процентов с покупки машины. Можно ли вернуть 13 процентов с покупки машины. Гарантия на автомобиль по закону.

Помогите, если кто уже столкнулся с. В программе прописано о предоставлении подъемных и возмещение на переезд. Кто подавал на это документы. В какой срок рассматривается и перечисляются деньги. Кто из переселенцев реально получил подъёмные,за госпошлины и т. На каком этапе можно уже подавать.

За фальшивые больничные курянам грозит уголовная ответственность (видео)

При этом оплата проходит наличными. Вам всего лишь необходимо:. Хотим сделать ударение на то, что данная услуга доступна исключительно абонентам Билайн. Для оплаты вам необходимо сделать следующее:. Вам необходимо будет сделать авансовый счет.

Наверное, чтобы открыть больничный лист. врача и медсестру за выдачу фиктивных больничных ждет одинаковое наказание? ли не дополнительная лазейка для махинаций?!), вообще ни в какие ворота не лезет! А в соседних России и Украине это дело уже поставлено на поток.

Если вы попали в такую ситуацию, то потребуете у сотрудника показать вам административный регламент о предоставление информации жилищного учета. Например, вот подобный регламент Москвы. Если вам отказывают, то требуйте их руководителя и уже разбирайтесь с. Обычно этого хватает. Если не зовут руководителя, то требуйте от сотрудника написать мотивированный отказ.

Как подделать больничный

Только наши сервисы даются возможность убедиться в отсутствии штрафов ГИБДД, проверить запреты и ограничения, введенные для должника. Что еще удобнее, вы можете сразу погасить задолженность без визитов в банк или к приставам. По всем возникшим вопросам наши юристы окажут бесплатную консультацию, разъяснят порядок действий в исполнительном производстве, правила подачи жалоб на должностных лиц ФССП.

Виталий Каплий: «Главная ценность – это здоровье человека!»

Установка на передней части транспортного средства световых приборов с огнями красного цвета или световозвращающих приспособлений красного цвета, а равно световых приборов, цвет огней и режим работы которых не соответствуют требованиям Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения. Установка на транспортном средстве без соответствующего разрешения устройств для подачи специальных световых или звуковых сигналов за исключением охранной сигнализации или незаконная установка на транспортном средстве опознавательного фонаря легкового такси или опознавательного знака "Инвалид". Незаконное нанесение на наружные поверхности транспортного средства специальных цветографических схем автомобилей оперативных служб или цветографической схемы легкового такси.

Каждый из идентификаторов A и K имеет вид для налоговых органов - четырехразрядный код код налогового органа в соответствии с классификатором "Система обозначения налоговых органов" СОНО ; 1 Передача файла от отправителя к конечному получателю K может осуществляться в несколько этапов через другие налоговые органы, осуществляющие передачу файла на промежуточных этапах, которые обозначаются идентификатором A. O - идентификатор отправителя информации, имеет вид: для организаций - девятнадцатиразрядный код идентификационный номер налогоплательщика далее - ИНН и код причины постановки на учет далее - КПП организации обособленного подразделения ; для физических лиц - двенадцатиразрядный код ИНН физического лица, при наличии.

Трудовой спор между работником и работодателем: порядок и сроки рассмотрения Исковые заявления. Как правильно написать претензию работодателю Документы. Трудовое законодательство РФ обязует каждого работодателя в надлежащей форме проводить расторжение контракта с сотрудниками. Записка-расчет при увольнении рассматривается в качестве одного из обязательных финансовых документов, предназначенных для фиксации завершающих перечислений заработной платы и других средств в пользу работника. Форму Т составляют с учетом ведомостей, расчетных и платежных бумаг, фиксирующих предшествующие начисления, в том числе оплату труда, содержание, надбавки, вознаграждения и премии.

Дивиденды от АО по новым правилам. Списание безнадежного долга по сроку давности: что нового. Приобретаем и списываем ОС: налоги на общем режиме. Цена товара ниже себестоимости, или Налоговые риски распродажи. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном.

Договор субординированного кредита депозита, займа или условия субординированного облигационного займа могут содержать условие о праве кредитной организации отказаться в одностороннем порядке от уплаты процентов по договору субординированного кредита депозита, займа, облигационного займа. Реализация кредитной организацией указанного права не влечет за собой возникновение финансовых санкций за неисполнение обязательств по уплате процентов по договору субординированного кредита депозита, займа, облигационного займа. Информация о снижении норматива достаточности собственных средств капитала кредитной организации ниже уровня, определенного нормативным актом Банка России для прекращения мены, конвертации субординированного кредита депозита, займа, облигационного займаразмещается кредитной организацией на официальном сайте Банка России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, установленном нормативным актом Банка России.

Комментариев: 3
  1. Светозар

    кто его знает

  2. Евлампия

    Это мне не совсем подходит. Кто еще, что может подсказать?

  3. trenelle

    поздравляю)))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.